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哈爾濱醫科大學大慶校區教師培訓進修管理辦法

發布時間:2018-12-14 11:02:32  作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數:

哈醫(大慶)人字〔2016〕1號

 

關于修訂《哈爾濱醫科大學大慶校區教師培訓進修管理辦法》的通知

 

各院(系、部)、處(室)、圖書館:

為進一步適應學校教育事業發展,加強師資隊伍建設,規范教師培訓進修管理,經校區研究,現將《哈爾濱醫科大學大慶校區教師培訓進修管理辦法》(下稱《辦法》)予以修訂。

修訂后的《辦法》自發布之日起執行,原《辦法》同時廢止。

 

 

 哈爾濱醫科大學大慶校區

2016年4月6日

 

 

哈爾濱醫科大學大慶校區教師培訓進修管理辦法

第一章  總  則

第一條 為適應學校教育事業的發展,加強師資隊伍建設,提高教師的專業知識水平和創新能力,改善教師隊伍的知識結構和學歷結構,實現教師培訓進修的規范化管理,結合校區實際情況,制定本辦法。

第二條 各院(系、部)每年度須根據本單位的師資隊伍建設情況,于每年10月份前制定本單位下一年度的教師培訓進修計劃,報教務處,由教務處進行遴選和推薦,人事處根據教務處推薦人選,制定全校下一年度教師培訓進修計劃,并上報學校批準后下達各院(系、部)執行。教師必須按學校和所在院(系、部)制定的計劃申請參加培訓進修。

第三條 本辦法適用的培訓進修范圍包括:

(一)國內崗位進修。是指為適應現工作崗位需要,提高履行崗位職責的能力而進行的非學歷教育。主要包括:國內訪問學者、國內合作研究、高級研修班、國內短期進修班、單科課程進修等形式。

國內崗位進修是教師培訓進修的主要形式,學校有計劃地支持教師積極參加各種形式的國內崗位進修,各院(系、部)也應創造條件, 有計劃地鼓勵并支持本單位的教師積極申請參加國內崗位進修。

(二)學歷、學位教育。是指通過報考國家計劃招收的定向博士研究生取得國家承認的博士學歷、學位證書。本辦法所指的學歷限國民教育系列。

(三)國內博士后研究。

(四)出國(境)培訓進修。主要包括:高級訪問學者、訪問學者、短期進修等。

第二章  申請培訓進修條件

第四條 教師申請培訓進修須滿足以下條件:

(一)獲得碩士學位,在本校本專業崗位工作滿2年以上,可報考博士研究生;

(二)獲得博士學位,在本校本專業崗位工作滿2年以上,可申請進入博士后科研流動站開展科研工作;

(三)在本校本專業崗位工作滿2年以上的教師,可申請參加國內崗位進修。

(四)國內崗位進修結業,在本校本專業崗位工作滿2年,可申請參加新的國內崗位進修。

(五)出國(境)培訓進修

年齡在45周歲以下近五年內未出國(境)培訓進修的并且符合下列條件之一的中青年教師。

1.學科帶頭人,后備學科帶頭人,中青年骨干教師;

2.具有教授專業技術職務或博士學位的教師;

3.具有碩士學位副教授專業技術職務的特色學科教師。

第五條 有下列情況之一者,不予批準申請培訓進修:

(一)未列入學校師資培訓進修計劃的;

(二)申請培訓進修的專業或方向與現工作崗位的職責和任務不一致的;

(三)連續三年申報攻讀博士學歷、學位未參加考試或未被錄取者,從次年起的三年內;

(四)不服從工作分配或未履行工作崗位職責的;

第三章  申請國內崗位進修

第六條 申請參加國內訪問學者、國內合作研究、高級研修班、國內短期進修班、單科課程進修。

(一)選派程序

    本人須持有關正式材料向所在院(系、部)申請,報學校審批。

(二)訪學、進修、合作研究時間

訪學、進修、合作研究時間為12個月以內。

(三)相關待遇

1.進修費。經批準參加國內訪問學者、高級研修班、國內短期進修班、單科課程進修的人員,學校資助進修費(不含報名費、教材費、資料費等)。

2.伙食補助費。訪學、進修、合作研究期間,伙食補助費每人每天補助標準為5元。

3.住宿費。住宿費比照接受學校、科研院所學生住宿費標準憑住宿發票報銷。

4.車船費。訪學、進修、合作研究為6個月以內的,報銷一次往返車船票(火車硬臥、高鐵動車二等座、輪船三等艙);訪學、進修、合作研究為7-12個月的,報銷兩次往返車船票。

5.工資及校內崗位津貼。訪學、進修、合作研究期間,學校發給工資,并發放校內崗位津貼的50%。其他津貼、補貼、保健費等停發。

第四章  申請學歷、學位教育

第七條 編內在職職工報考碩士研究生和編外聘用人員報考碩士研究生或博士研究生,必須報考國家計劃招收的非定向碩士研究生或博士研究生,考取碩士或博士研究生后,辦理離校手續。

第八條 編內在職職工報考博士研究生,可報考國家計劃招收的非定向博士研究生,考取博士研究生后,辦理離校手續。

第九條 如確因工作需要,經本人申請,所在院(系、部)同意,學校審批,也可報考國家計劃招收的定向博士研究生,學費自理。

第十條 申請博士學歷、學位教育的相關待遇。

(一)車船費。讀博期間,每學期報銷一次往返車船票(火車硬臥、高鐵動車二等座、輪船三等艙)。

(二)工資。脫產讀博期間,學校發給工資。校內崗位津貼、其它津貼、補貼、保健費等停發。

第五章  申請從事國內博士后研究

第十一條 教師必須以在崗形式申請從事國內博士后研究工作,按教師正常工作量要求考核,工資、津貼及補貼等照發。

第十二條 博士后進站工作時間一般不超過2年,博士后進站工作期間的所有費用自理。

第六章  申請出國(境)培訓進修

第十三條 教師出國(境)培訓進修分為國家公派(省教育廳公派項目、省外專局公派項目)和學校公派兩種方式資助各類留學人員,即高級訪問學者、訪問學者、短期進修等。接收單位必須是由教育部認定的國外知名大學。

(一)選派程序

1.制定教師出國(境)培訓進修計劃。每年10月份教務處會同人事處面向全校遴選35名符合條件的優秀中青年教師列入下一年度教師出國(境)培訓進修計劃,提交校長辦公會研究審批。

2.落實年度選派計劃。每年2-3月,教務處會同人事處、財務處、外事辦等部門,根據國家資助政策和我校財務預算情況進行選派項目申報,確定選派人數及派往國家,作出選派計劃。

3.個人申請。每年5月,列入教師出國(境)培訓進修計劃的教師,填寫《哈爾濱醫科大學大慶校區培訓進修申請表》。

4.院(系、部)初審推薦。院、系(部)根據學校年度教師出國(境)培訓進修計劃及分配指標進行初審、推薦,并報送教務處。

5.相關部門會審。教務處會同人事處、財務處、外事辦等部門進行會審,并將會審結果提交校長辦公會研究決定。

6.選派人員情況公示。

7.選派人員與人事處簽訂《哈爾濱醫科大學大慶校區申請出國(境)崗位進修協議書》。

8.外事辦負責辦理相關出國(境)手續。

(二) 相關待遇

1.國家公派

省教育廳公派項目或省外專局公派項目

(1)經費資助的期限為12個月以內。

(2)經費資助比例:在省教育廳省外專局經費資助的基礎上,學校經費資助項目范圍內學校最高資助人民幣3萬元/每人,憑有效票據報銷;在資助項目范圍內如提供票據的額度不足人民幣3萬元的,按實際提供有效票據額度報銷。

(3)學校經費資助項目:

國(境)外學習期間的基本生活學習費用。按《國家公派留學生獎學金資助標準》資助項目執行。包括伙食費、住宿費、注冊費、交通費、電話費、書籍資料費、醫療保險費、交際費、一次性安置費、簽證延長費、零用費和學術活動補助費等。

旅費。留學人員的一次往返出國(境)國際、國內旅費(國際旅費:機票為經濟艙;國內旅費:車船票火車為硬臥、高鐵動車為二等座、輪船為三等艙)。

(4)留學期間學校發給工資,并發放校內崗位津貼的50%。其他津貼、補貼、保健費等停發。

2.學校公派

(1)經費資助的期限為12個月以內。

(2)學校經費資助項目:同國家公派學校經費資助項目。

(3)學校經費資助項目范圍內,學校最高資助人民幣10萬元/每人,憑有效票據報銷;在資助項目范圍內如提供票據的額度不足人民幣10萬元的,按實際提供有效票據額度報銷。

(4)留學期間學校發給工資,并發放校內崗位津貼的50%。其他津貼、補貼、保健費等停發。

第七章  培訓進修的管理

第十四條 教師必須以書面形式申請培訓進修,認真填寫《哈爾濱醫科大學大慶校區教職工培訓進修申請表》,經所在院(系、部)、教務處簽署意見后報人事處,由人事處報學校審批。

第十五條 教師參加培訓進修,須持錄取通知書或相關培訓進修通知到人事處簽定協議書,實行合約管理。凡沒有簽定協議書的,自入學當月起停發工資。

第十六條 教師參加國內培訓進修,不得以任何理由拒絕院(系、部)所安排的工作任務,不得影響各類在研項目的研究進程。

第十七條 教師完成培訓進修后,應無條件地及時(以相關證書或證明材料上的時間為準)回校工作,完成學校規定的服務期。否則,構成違約,承擔規定的違約責任。

第十八條 申請博士學歷、學位教育的教師在規定的培訓進修期限(以協議規定為準)內不能按時完成培訓進修任務,須提前向學校提出書面延期申請,延期期限原則上不超過12個月。延期脫產讀博期間停發工資;申請延期后,仍不能完成培訓進修任務,退還培訓進修期間已發工資的50%。并在次年起的五年內不再享受本辦法中規定進修待遇。

第十九條 申請非學歷、學位教育的教師不得以任何理由申請延期,必須在規定的培訓進修期限(以協議規定為準)內完成培訓進修任務。

第二十條 教師培訓進修結束后,應將學歷證書、學位證書、結業證書等有關證件復印件交人事處登記備案。

第二十一條 教師培訓進修結束后,須履行本規定第二十條規定的手續后,方可報銷相關費用。

第八章  教師培訓進修服務期

第二十二條 攻讀博士學位者服務期。須與學校簽訂八年服務期合同。

第二十三條 其他進修學習人員服務期

(一)國內進修時間為6個月以內人員,須與學校簽訂一年服務期合同。

(二)國內進修時間為7個月至12個月的人員,須與學校簽訂二年服務期合同。

(三)國(境)外進修時間為12個月以內的人員,須與學校簽訂五年服務期合同。

(四)博士后出站人員,須與學校簽訂四年服務期合同。

第二十四條 進修學習人員若與學校簽訂有多份涉及服務期約定合同的,合同中約定的服務期在執行中須累加。

第九章  教師培訓進修違約賠償

第二十五條 因個人原因未滿服務期要求調離學?;蜣o職者,除交納未滿服務期賠償費(國內進修服務期賠償費為每年10000元、國(境)外進修服務期賠償費為每年50000元)外,還須部分償還學校支付的培養費和脫產期間的工資、津貼、補貼等。具體違約賠償如下:

(一)按比例向學校退還進修的費用,退還數額按以下方式計算:學校為進修人員提供培養費數額÷規定服務月數×未滿服務月數。

(二)按比例向學校退還脫產進修期間的工資、津貼、補貼等各項費用,退還數額按以下方式計算:上述費用÷規定服務月數×未滿服務月數。

(三)向學校支付的違約金按以下方式計算:服務期賠償費/年×應服務年限÷規定服務月數×未滿服務月數。

(四)與學校簽訂有多份涉及服務期約定合同的,按合同簽訂的先后順序確定其未滿服務月數及相應應承擔的經濟責任。

第十章  附  則

第二十六條 非教師人員申請培訓學習或學歷、學位教育的比照本辦法執行。

第二十七條 本辦法自下發之日起執行,原《哈爾濱醫科大學大慶校區教師培訓進修管理辦法》(哈醫(大慶)人字〔2014〕1號)廢止。

第二十八條 本辦法由校區人事處負責解釋。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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版權所有:哈爾濱醫科大學大慶校區
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