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          哈爾濱醫科大學大慶校區誠聘高層次人才

          發布時間:2021-09-16 08:53:29  作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數:

          為進一步實施人才強校戰略,落實立德樹人根本任務,提高學校競爭力,促進學校教學、科研、醫療和學科建設等各項工作全面發展,現誠聘優秀人才來校工作。

          一、引進人才基本條件:

          (一)具有良好的思想政治素質和職業道德,熱愛高等教育及醫學事業。

          (二)治學嚴謹,開拓創新,具有強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

          (三)具有聘用崗位所需的專業素質和能力。

          (四)身體健康,符合崗位聘用條件要求。

          二、引進人才層次:

          結合實際,學校引進高層次人才分為六個層次。

          (一)第一層次:杰出領軍人才。

          (二)第二層次:學科領軍人才。年齡一般在55周歲以下。

          (三)第三層次:優秀青年人才。年齡在50周歲以下。

          (四)第四層次:學科學術帶頭人。年齡在45周歲以下。

          (五)第五層次:有工作經歷的具有博士學位或副高級以上專業技術職務者,近5年主持國家自然科學(或社會科學)基金項目至少1項;或有海外工作經歷的具有助理教授以上職務,近5年主持所在國家的國家級研究項目至少1項。年齡在45周歲以下。

          (六)第六層次:博士畢業生。分為a、b、c、d四類。a、b、c類博士年齡原則上在35周歲以下,d類年齡不超過32周歲。

          業績成果要求需本人提供材料學校審核。

          三、引進人才待遇:

          (一)第一層次:各項待遇從優,由雙方商定。

          (二)第二層次:

          1.聘期內在職工作期間享受年薪80萬元(含財政工資、學校各項津補貼等收入);

          2.提供安家費200萬元;

          3.提供科研經費:自然科學類300萬元,人文社會科學類100萬元;

          4.夫妻兩地分居者,若配偶符合調動條件的,學校積極協調工作調動或編制外聘用。

          (三)第三層次:

          1.聘期內在職工作期間享受年薪40萬元(含財政工資、學校各項津補貼等收入);

          2.提供安家費100萬元;

          3.提供科研經費:自然科學類200萬元,人文社會科學類50萬元;

          4.夫妻兩地分居者,若配偶符合調動條件的,學校積極協調工作調動或編制外聘用。

          以上三個層次人才除了在經費、實驗室或研究室等方面提供保障條件外,學校同時專門配備必要的輔助人員協助工作。

          (四)第四層次:

          1.聘期內在職工作期間享受年薪30萬元(含財政工資、學校各項津補貼等收入);

          2.提供安家費50萬元;

          3.提供科研經費:自然科學類60萬元,人文社會科學類30萬元;

          (五)第五層次:

          1.聘期內在職工作期間享受年薪20萬元(含財政工資、學校各項津補貼等收入);

          2.提供安家費40萬元;

          3.提供科研經費:自然科學類50萬元,人文社會科學類25萬元;

          (六)第六層次:

          1.a類博士生:

          提供安家費20萬元;

          提供科研經費:自然科學類20萬元,人文社會科學類10萬元。

          2.b類博士生

          提供安家費15萬元;

          提供科研經費:自然科學類15萬元,人文社會科學類8萬元。

          3.c類博士生

          提供安家費10萬元;

          提供科研經費:自然科學類10萬元,人文社會科學類5萬元。

          4.d類博士生

          提供安家費5萬元;

          提供科研經費:自然科學類5萬元,人文社會科學類3萬元。

          四、聯系方式

          歡迎優秀人才與我校聯系,如果您有意向,請將個人簡歷發送到郵箱chenghuaizhi2008@163.com。

          或致電:0459-2796722

          聯系人:程懷志

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